« Questions/Réponses - Droit des Salariés »Le Code du travail enfin accessible aux salariés

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Le début de la période d’essai est-il fixé le jour de l’embauche ?

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Peut-on refuser de travailler le week-end ?

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Les absences prolongent-elles la période d’essai ?

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L’employeur peut-il refuser une demande de temps partiel ?

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En cas de harcèlement, à qui demander de l’aide ?

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Peut-on prendre un congé de paternité pendant la période d’essai ?

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Quelle différence entre transaction et rupture conventionnelle ?

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Quelles sont les conditions pour avoir droit aux tickets restaurant ?

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Le salaire peut-il être versé sur le compte du conjoint ?

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Comment se déroule un entretien préalable de licenciement ?

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La lettre de démission doit-elle être motivée ?Voici des questions simples que chaque salarié s’est posé un jour ou l’autre. Et pourtant la complexité du Code du travail est telle qu’il est parfois difficile d’obtenir la réponse.

C’est dans un souci d’équité entre salariés et employeurs que les Editions Tissot, connues pour leurs ouvrages à destinations des dirigeants, des responsables RH et des représentants du personnel, ont voulu réaliser un guide ludique et accessible à tous.

Simple, pratique et composé de 500 questions/réponses, il est rédigé de telle manière que chaque salarié trouvera l’information qu’il cherche sur ses congés, son salaire, sa formation ou encore ses absences.

Conçu par des spécialistes en droit du travail, ce guide 100% pratique offre un panel complet de l’ensemble des interrogations possibles, et des réponses à apporter

C’est grâce à leur expertise que les Editions Tissot nous donnent enfin les solutions pour une meilleure vie au sein de l’entreprise et surtout une meilleure connaissance des droits pour chacun des salariés.

La publication est disponible en librairie, à 19,90 €.

Pour plus d’informations, Contact Presse :

Xavier Etcheverrigaray – 01 43 57 82 98 xavier@etxecom.com

Ouvrage sur demande auprès de :

Nathalie CAMELIN - Editeur

ncamelin@editions-tissot.fr – 04 50 64 00 11

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